为持续强化我们青年教师团队建设,培育青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神,不断提升青年教师的教学技能与水准,确保青年教师能更有效地承担起教育与培养人才之责任,教师发展中心举办2025年度青年教师教学基本功竞赛,现通知如下。
一、参赛对象
35岁及以下(1990年1月1日及以后出生)的未评级、初级、高校教师系列讲师(2022年及以后评审和认定)及其他系列副高级及以下职称在职教师须全部参加。
教龄不足1年教师可以观赛代替参赛。
二、比赛要求
精心组织、落实保障;
积极动员、广泛参与;
注重交流、强化培训。
三、竞赛设置及流程
(一)院赛
各学院于5月24日16:00前提交院赛方案至教师发展中心,并于6月20日前完成培训和比赛。
院赛方案及预算由各学院自行拟定。6月25日前,各学院需提交专项工作总结及院赛相关材料。
(二)校赛
1.分组名额
本次竞赛将采用个人参赛模式,参赛者将根据其在我们的专业教学经验被分为两个小组,两个小组将同时展开竞赛。新进组为教龄在2年以下的教师,资深组为教龄在2年及以上的教师。教龄的计算以获得高校教师资格证书的时间为准,计算截止日期为2025年4月1日。校级比赛计划在第十九至二十周举行,确切日期将另行通知。
每个教学单位每组推荐进入校赛的名额如下,推荐人数允许少于但不得超出规定的名额。
学院 | 新进组名额 | 资深组名额 | 合计 |
播音主持艺术学院 | 2 | 2 | 4 |
传媒技术学院 | 1 | 1 | 2 |
电影与电视学院 | 5 | 3 | 8 |
马克思主义学院 | 1 | 1 | 2 |
人文与艺术学院 | 2 | 3 | 5 |
设计学院 | 5 | 3 | 8 |
文化管理学院 | 1 | 1 | 2 |
新闻传播学院 | 3 | 1 | 4 |
合计 | 20 | 15 | 35 |
2.奖项设置
(1)个人奖
校赛将从每个组别的项目中评选出一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名),予以表彰和奖励。其余颁发优胜奖,予以表彰。
(2)优秀组织奖
对组织良好并获得优秀成绩的教学单位授予“优秀组织奖”(2项),予以表彰和奖励。
(三)校赛流程
教师发展中心将邀请校内外专家对提交的教学材料、现场表现进行评审。比赛环节如下:
1.1个学时的教学设计。参赛教师需提交电子版及纸质版1个学时的教学设计,主要包括课程名称、学情分析、教学目标、教学思想、课程资源、教学内容、教学重点与难点、教学方法与工具、教学安排、教学评价、预习任务与课后作业等。此教学设计与教学展示、教学设计汇报环节相对应。
2.10分钟教学展示。参赛教师对所选学时中的一个知识点进行教学展示,课堂教学采取“无生上课”形式,教学内容要与提交的教学设计汇报内容对应、一致。
3.10分钟教学设计汇报。以1个学时为基础,进行教学设计汇报(说课)。内容包括课程教学目标、教学内容选择、资源条件建设、教学方法选择、评价模式制定等。
4.10分钟专家提问。专家评委依据选手的材料和展示汇报进行提问交流。
(四)校赛计分要求
1.未按校赛通知要求按时提交电子版材料,或提交后,现场提供不同的材料,从评委均分中扣20分。
2.展示及汇报环节时间每差或超过1分钟,从评委均分中扣10分。
3.成绩评定采取百分制,评委评分实行实名制。如遇选手分数相同,由评委组确认。
四、其他要求
1.各学院认真做好大赛组织与推荐工作,严格审查参赛教师资格。2023-2024学年及2024-2025学年有任何等级教学事故,均不得推荐至校赛。
2.所有报名的参赛作品必须为参赛者本人的原创作品,并无侵犯他人的权益(包括版权)。如有侵犯他人的权益(包括版权),一经发现,组委会有权取消其参赛资格。参赛作品侵犯他人的权益(包括版权)的后果由参赛者自行承担。
附件:
1. 2025年度青年教师教学基本功大赛评分标准
2. 2025年度青年教师教学基本功大赛院赛工作总结
3. 2025年度青年教师教学基本功大赛优秀组织奖评选标准
4. 2025年度青年教师教学基本功大赛推荐校赛名单
5. 2025年度青年教师教学基本功大赛教学设计展示表